В Formula City отвечает за разработку и реализацию HR стратегии, направленной на развитие бренда работодателя, создание системы проектного управления и мотивации, формирование и развитие эффективной команды и корпоративной культуры.
В девелопменте с 2007 года, с 2008 по 2015 год в роли Начальника управления по работе с персоналом проекта Nagatino i-land фактически с 0 выстроила основные hr процессы группы компаний Проекта. Возглавляла направление рекрутмента и развитие персонала в таких компаниях как Главстрой Девелопмент, Интеко и Цент-Инвест.